АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ОСЬКИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
ИНЗЕНСКОГО РАЙОНА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
30 января 2024г. №5
с. Оськино
О внесении изменений в распоряжение администрации муниципального образования Оськинское сельское поселение Инзенского района Ульяновской области от 22.12.2014г №41-А «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка администрации муниципального образования Оськинское сельское поселение»
В целях приведения нормативного правового акта администрации муниципального образования Оськинское сельское поселение в соответствие с действующим законодательством,
1.Внести в распоряжение администрации муниципального образования Оськинское сельское поселение Инзенского района Ульяновской области от 22.12.2014г №41-А «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка администрации муниципального образования Оськинское сельское поселение» следующие изменения:
1.1. Подпункты 4; 5 пункта 2.3 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«-Трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые.
- Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа (за исключением случая, когда претендент поступает на работу впервые и не имеет открытого индивидуального лицевого счета)».
1.2. Пункт 2.3 раздела 2 дополнить пунктом 2.3.1 следующего содержания:
«2.3.1. Если лицо в течение двух лет, предшествующих поступлению на работу в администрацию, замещало должность государственной или муниципальной службы, которая включена в перечень, установленный нормативными правовыми актами РФ, то данное лицо обязано сообщить работодателю сведения о последнем месте службы».
1.3.Пункт 2.12. раздела 2 дополнить словами «за исключением случаев, предусмотренных ч. 3, 8 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ».
1.4.Раздел 2 дополнить пунктом 2.12.1 следующего содержания:
«Работодатель в десятидневный срок после заключения трудового договора с работником, который в предшествующие два года занимал должности государственной (муниципальной) службы (перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ), в установленном порядке сообщает по последнему месту службы этого работника о заключении с ним трудового договора.».
1.5. Пункт 2.22. раздела 2 дополнить абзацем следующего содержания:
«В день прекращения трудового договора работнику выдается трудовая книжка (в случае ее ведения) или предоставляются сведения о трудовой деятельности у работодателя (если работник в установленном законом порядке отказался от ведения трудовой книжки либо впервые был принят на работу по трудовому договору после 31.12.2020).
Сведения о трудовой деятельности предоставляются работнику способом, указанным в его заявлении: на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.».
1.6. Пункт 6.2. раздела 6 дополнить предложением следующего содержания:
«Рабочая неделя для женщин в сельской местности сокращается до 36 часов максимум, зарплата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе (40 часов)».
1.7. Пункт 6.3. раздела 6 дополнить подпунктом:
«-окончание работы для женщин – 16:00 часов».
1.8. Пункт 8.5. раздела 8 изложить в следующей редакции:
«8.5. Заработная плата выплачивается два раза в месяц:
- выплата первой части заработной платы (аванса) 23 числа текущего месяца;
- окончательный расчет 8 числа последующего месяца.».
2.Распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
Глава администрации поселения Л.Н.Харланова